Zgodnie z art. 70b ust. 2 ustawy o systemie oświaty, pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia. Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi:
- w przypadku nauki zawodu - 8.081 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy, (jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia),
- w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - 254 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.
Pracodawca (lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy) powinien posiadać kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania. Ponadto młodociany pracownik musi ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdać stosowny egzamin.
W roku 2013 kształcenie zawodowe ukończyło 19 młodocianych pracowników, zamieszkujących na terenie Gminy Krosno. Trzech młodocianych ukończyło przyuczenie do wykonywania określonej pracy a 16 naukę zawodu. Łączna kwota wypłacona pracodawcom wyniosła 120.052.63 zł (dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest finansowane ze środków Funduszu Pracy).
Pracownicy młodociany kształcili się następujących zawodach: piekarz, ślusarz, fryzjer, sprzedawca, monter instalacji urządzeń sanitarnych, cukiernik.
Warto pamiętać, że dofinansowanie kształcenia pracowników młodocianych stanowi pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006 r., str. 5)
![herb.png [21.51 KB]](https://krosno.pl/storage/image/core_files/2020/9/16/3c5221ac49d04b697c0f0dda11ca7266/png/umkrosno/preview/herb.png)