Fundacja Centrum Rozwiązań Biznesowych realizuje projekt: „Twoja szansa – czas na rynek pracy bez dyskryminacji i bez segregacji płci”, który jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027.

Projekt jest realizowany w okresie od 01.06.2024 r. do 30.04.2026 r.
Wartość projektu: 877 425,00 zł
Wysokość dofinansowania z Funduszy Europejskich: 745 811,25 zł

Celem projektu jest wdrożenie rozwiązań równościowych(w obszarze zwalczania dyskryminacji oraz zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy)w min.20 pracodawców z terenu woj. podkarpackiego poprzez zaplanowane działania w projekcie dla 60 pracowników z woj. podkarpackiego (w tym min.36 kobiet) prowadzące do uzyskania kompetencji w obszarach niedyskryminacji, segregacji płci i zarządzania wiekiem przez min. 80% osób w okresie 01.06.2024 - 30.04.2026.

Oferujemy następujące formy wsparcia:
1. Doradztwo dla firm: opracowanie dokumentu planistyczno-wdrożeniowego z zakresu zarządzania różnorodnością/ strategii zarządzania wiekiem
2. Szkolenia z zakresu postaw liderów, przywództwa kobiet w zespołach
3. Wsparcie konsultacyjne dla kobiet, które otrzymały awanse lub są etapie awansu lub chciałyby go uzyskać
4.Szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem z wykorzystywaniem narzędzie „Z wiekiem na plus”

Do udziału w projekcie zapraszamy przedsiębiorstwa i ich pracowników spełniające wszystkie poniższe warunki:

pracodawcy z terenu województwa podkarpackiego, które posiadają siedzibę/oddział/miejsce wykonywania działalności na obszarze miast średnich tracących funkcje społecznogospodarcze, tj. Przemyśla, Sanoka, Jasła, Jarosławia, Mielca, Krosna, Dębicy, Niska, Stalowej Woli, Tarnobrzega, Przeworska oraz obszarze objętym Programem Strategicznym Rozwoju Bieszczad, Programem dla Rozwoju Roztocza, Inicjatywą Czwórmiasto.

pracownicy: osoby fizyczne zatrudnione u wyżej wymienionych.

Szczególnie zapraszamy:

kobiety
osoby starsze
osoby w wieku 50 lat i więcej
osoby w wieku 55 lat i więcej
osoby z niepełnosprawnościami
osoby dyskryminowane i narażone na dyskryminację w miejscu pracy
osoby doświadczające stereotypów związanych z płcią
pracownicy organizacji pozarządowych
pracownicy przedsiębiorstw

Planowane rezultaty (efekty) do osiągnięcia w projekcie po jego zakończeniu:

Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – min. 48 osób, w tym 29 kobiet i 19 mężczyzn

Liczba osób znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy po opuszczeniu programu – min. 48 osób, w tym 29 kobiet i 19 mężczyzn

Liczba osób, które podniosły poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki wsparciu w programie – min. 48 osób, w tym 29 kobiet i 19 mężczyzn